Dein Superhelden–Name:
"Commander Cashflow"
Du hast dir deine Sporen als Steuerfachangestellter verdient und hast Lust auf
Personalverantwortung und Leadership-Aufgaben?
Wenn du dich unterfordert fühlst, ist das deine Chance!
Dein Superhelden-Name: Commander Cashflow
Du hast dir deine Sporen als Steuerfachangestellter verdient und hast Lust auf
Personalverantwortung und Leadership-Aufgaben?
Wenn du dich unterfordert fühlst, ist das deine Chance!
Steuerfachangestellter
als Teamleiter
(m/w/d)
📍 Dortmund
🕗 Vollzeit
📅 ab 01.09.2024
🎯 Berufserfahrene
Steuerfachangestellter
als Teamleiter
(m/w/d)
📍 Dortmund
🕗 Vollzeit
📅 ab 01.09.2024
🎯 Berufserfahrene
Deine Vorteile bei uns:
Dinge, die du dir wünscht und die wir dir geben.
◾ Bessere Stimmung im Büro: jeden Tag ein gutes Gefühl auf dem Weg zur Arbeit und auf dem Heimweg
◾ Keine Fahrtkosten zur Arbeit mehr, egal, ob mit deinem Auto, unseren Poolwagen, E-Bikes, oder den Öffis
◾ Keine privaten Handykosten, 13 Gehälter + alle steuerlichen Vergünstigungen, die möglich sind
◾ Innovationsdrive und Wachstum: alle Möglichkeiten, sich fachlich und als Mensch weiterzuentwickeln.
◾ Umfassender Fokus auf Digitalisierung, moderne Tools und Prozesse
◾ Damit dein Team genau weiß, was zu tun ist und eine strukturierte Bearbeitung aller Aufgaben möglich ist, kannst du auf unsere unsere vorhandenen Checklisten und Lernvideos zurückgreifen.
Deine Qualifikation und deine Stärken:
Dinge, die wir uns wünschen und die du mitbringst.
◾ Du hast eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung.
◾ Im Umgang mit DATEV und dem Microsoft-Office-Paket bist du äußerst versiert und verbesserst deine Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich.
◾ Du kennst dich bestens mit digitalen Themen aus und du kannst deinen Kollegen bei Problemen in diesem Bereich zuverlässig helfen.
◾ Deine Arbeitsweise ist sehr organisiert, dank deines guten Zeit- und Prioritätsmanagements.
◾ Dein Führungsstil basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
◾ Du führst ein Team von mehreren Kollegen im Rahmen einer Teamleiterfunktion.
Dabei bist du der erste Ansprechpartner bei fachlichen Rückfragen für deine Kollegen, mit denen du dein Wissen und deine Erfahrungen teilst.
◾ Dein praktisches Können gibst du auch an Auszubildende weiter, in dem du sie an die Hand nimmst und ihnen Schritt für Schritt die Arbeitsprozesse näher bringst.
So sorgst du dafür, dass sie sich bestens auf den Beruf vorbereitet fühlen.
◾ Du kontrollierst fortlaufend die Arbeitsergebnisse der Auszubildenden und gibst ihnen Feedback, das sie einfach und logisch nachvollziehen können.
◾ Auch überprüfst du stichprobenartig die Buchhaltung der Kollegen auf Plausibilität. Dabei gibst du den Kollegen ebenfalls Tipps zur Verbesserung.
◾ Da dein Team unter deiner Führung sehr selbständig arbeiten wird, kümmerst du dich für unsere Mandanten um die Lohnbuchhaltung mit DATEV-LODAS (unter Anwendung der Lohn-Vorerfassung sowie der digitalen Personalakte) und erstellst deren Jahresabschlüsse.
◾ Als wichtiger Ansprechpartner für unsere Mandanten beantwortest du Fragen per E-Mail empathisch und nachvollziehbar für Fachfremde innerhalb von 24 Stunden.
Indem du dich regelmäßig mit deinen Mandanten per Telefon besprichst, stellst sicher, dass sie stets informiert sind und sich gut aufgeklärt fühlen.
Hey du, lass dich überzeugen!
Komm jetzt in deine Wohlfühl-Kanzlei!
3 gute Gründe, warum du uns jetzt kontaktieren solltest:
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🤸♀️ Du kannst du selbst sein
FAQ - die wichtigsten Antworten zum Teamleiter
Wie groß ist das Team, welches ich leiten würde?
Zu Beginn würdest du ein kleines Team leiten, insbesondere, wenn du noch keine Teamleitererfahrung hast. Mit der Zeit kann das Team wachsen. Erfahrene Teamleiter bei uns betreuen in der Regel maximal 8 bis 10 Personen.
Wie viele Azubis betreue ich im Schnitt pro Jahr?
Im Schnitt betreust du pro Jahr zwischen 1 und 3 Azubis, je nach Teamgröße und Ausbildungsjahr.
Ich habe eine Idee zur Verbesserung meiner Abteilung. Wie gehe ich vor?
Du wirst immer im regen Austausch mit der Geschäftsführung und den anderen Teamleitern sein. Unsere Devise lautet: Im Zweifelsfall lieber ausprobieren, als von vornherein nein zu sagen. Bring deine Idee ein, und wir besprechen gemeinsam, wie wir sie umsetzen können.
Wieviel Prozent der Arbeit wird die Personalverantwortung einnehmen?
Die Personalverantwortung wird etwa 50% der Arbeit einnehmen, da dein Team aus vielen erfahrenen und eingespielten Mitgliedern besteht. Das lässt dir ausreichend Zeit für die Aufgaben in der Lohnbuchhaltung, für Jahresabschlüsse und die Beratung deiner Mandanten. Diese Abwechslung wird nie zur Belastung, sondern macht den Arbeitsalltag besonders interessant und vielfältig.
Ich bin immer noch unsicher, weil ich eine bestimmte Frage habe!
Wir wissen, dass eine Webseite und ein FAQ nie alle Fragen klären können – nichts geht über das persönliche Gespräch. Bevor du eine einzigartige Chance verpasst, kontaktiere uns lieber und stelle deine Frage. Wir verstehen, dass jeder Mensch anders ist und individuelle Prioritäten hat – genau das zeichnet uns aus! Also ruf gerne einfach an!
Wir behandeln jede Nachricht, jede Bewerbung und jedes Gespräch absolut vertraulich.
Darauf kannst du dich 100%ig verlassen.
Klingt das wie dein Traumjob?
Oder bist du noch unschlüssig?
Reden hilft, viele Fragen klären sich am leichtesten im persönlichen Gespräch - kontaktiere mich also gerne!
Gerne beantworte ich dir alle offenen Fragen!
Ruf mich einfach an, schreib mir eine E-Mail - oder nutze dieses Kontakt-Formular.
Ich antworte dir so schnell wie möglich.
Ich freue mich, dir weiterhelfen zu können!
Dirk
Expertise und Know–how in Jahresabrechnung/Bilanzierung, Nachfolgeberatung oder Lohnbuchhaltung
Wir sind ausgezeichnet:
Stiebritz.Klein.McAlly
DIE STEUERBERATER
Rechtsdokumente
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